| 雇用形態 | 正社員以外 |
|---|---|
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 求人広告内容 | ケアマネージャーのサポート業務、カルテ作成、各種書類作成、介護法令、介護報酬、医療報酬請求業務、物品管理、その他窓口受付、電話対応等一般事務、庶務等＊仕事内容の変更範囲：変更なし |
| 勤務地 | 京都府京都市北区上賀茂松本町９６−１ |
| 賃金 | 185,000円〜200,000円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 就業時間 | 9時00分〜18時00分 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 | 4時間 |
| 休日 | その他 |
| 週休二日 | 毎週 |
| 年間休日数 | 105日 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 年齢 | 不問 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | |
| 必要な経験等 | あれば尚可 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 定年や再雇用 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 特記事項 | ＊バイク・自転車通勤：可＊契約社員中は賞与の支給は無し。＊６ヶ月経過後、正社員転換制度にて正社員転換可能（実績）＊正社員の場合は年末年始・夏季休暇が付与されます。＊正社員転換後は、定年制６５歳、再雇用制度７０歳が 適用されます。＊正社員転換後の賞与は、２カ月（実績）＊雇用期間の契約更新：上限なしケアマネのサポート業務（ケアマネ同行、介護ソフト入力、ファイリング、電話対応等）、窓口受付、電話対応、介護報酬・医療報酬の請求業務、備品発注管理、庶務等の業務となります。 |
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